初任給

■正社員

四年制大学 / 月収 246,860円
(基本給207,860円+処遇改善Ⅲ手当9,000円+地域手当30,000円)

　　

二年制短大・専門 / 月収 242,620円
(基本給203,620円+処遇改善Ⅲ手当9,000円+地域手当30,000円)

　　

※処遇改善Ⅰ手当 / （勤続年数、勤務状況による）

※処遇改善Ⅱ手当 / 5,000円～40,000円（キャリアアップ研修受講による）
※処遇改善Ⅲ手当 / 9,000円

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【モデル年収（概算）】

○4大卒4年目、リーダーの場合

　406万円（基本給＋賞与＋処遇改善Ⅰ＋Ⅱ＋Ⅲ＋地域手当）
○4大卒11年目、主任の場合

　515万円（基本給＋賞与＋職務手当＋処遇改善Ⅰ＋Ⅱ＋Ⅲ＋地域手当）

※上記のモデル年収には、処遇改善手当等も含まれています。現在の規定に基づいての金額で想定していますので、将来的に変動があり得ます。

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■パート（資格有）
7時～19時の間で要相談 / 時給1,210円～
※勤務地、経験年数による

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■学生アルバイト
時給0,000円

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前月16日〜当月15日締め、25日支払い（休日の場合は前日払い）

 

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昇給

年1回 （法人内規程による）

 

賞与

年２回（7月・12月）
前年度実績3.75ヵ月分　※入職後6ヶ月以上勤務

各手当

・管理職手当（主任より上位の役職を有するものに支給）

・職務手当（職務内容および本人の能力に応じて支給）

・研究手当（幼稚園の教諭職に対し支給）

・主任手当（主任の地位を有するものに支給）

・通勤手当：実費支給（上限45,000円/月）

　公共交通機関を利用して通勤の1ヶ月定期相当

　マイカー通勤は自宅からの距離によって変動

・時間外勤務手当（1時間当たりの給与×時間外勤務時間数×1.25）

・深夜勤務手当（1時間当たりの給与×深夜勤務時間数×0.25）

・休日勤務手当（1時間当たりの給与×休日勤務時間数×1.25）

　

有給休暇

入職6ヶ月後　初年度10日間付与　以後毎年10月に付与（4月入職の場合）

例）3年6ヶ月勤続：14日、6年6ヶ月勤続：20日

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福利厚生

・借上げ社宅制度

敷金、礼金、仲介手数料等初期費用は法人負担。

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・雇用保険・労災保険・私学共済
・生理日休暇

・産前産後休暇

・母性健康管理のための休暇

（妊娠中または出産後1年を経過しない女性職員は所定労働時間内に通院休暇を取得できます）

・育児休業、介護休業

（1歳に満たない子を養育するため、または家族で介護状態にあるものを介護するとき適用をうけることができます）
・特別休暇（結婚・忌引等）

・健康診断全額法人負担

・インフルエンザ予防接種法人負担あり

・定年制あり（63歳）、再雇用制度あり

・職員向け給食あり

・表彰制度あり

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研修制度

・法人内研修

・外部講師研修

・キャリアアップ研修

・オンライン研修 等